2014-2학기 희망사다리장학금 지원 안내

 □ 사업목적

○ 대학생들에게 발전성 있는 일자리 취업으로 나아가는 희망사다리 역할을 수행하여 맞춤형 인력 양성

    및 일자리 미스매치 완화

○ 대학생들에게 중소기업에 대한 이해를 촉진하여 중소기업 취업 활성화를 도모하고 중소기업의 인력난을

   해소

1. 학과추천 및 학생신청

○ 추천기간 : 9월 24일(수) ~ 10월 2일(목) 18:00

○ 학생신청기간 : 9월 24일(수) ~ 10월 12일(일) 18:00(한국장학재단 홈페이지에서 신청)

   ※ 대학배정이후 학생신청이 가능하오니 학과확인을 통해 추천을 받으신 후 선정결과에 따라

       신청을 진행하실 수 있습니다. 선정결과는 학과를 통해 공지하여 드립니다.

○ 2014학년도 2학기 현장실습 이수예정자 중 해당현장실습업체(중소기업) 취업예정자

○ 우리대학 배정인원 : 27명

2. 지원대상

○ 전문대 2 ․ 3학년 재학생(졸업결격자, 전공심화 제외(우리대학 출신자는 예외 인정))

○ 직전학기 백분위 70점 이상, 12학점 이상 이수한 자

    ※ 성적기준을 유지하는 대상에 대해 계속지원 미충족시 지원중단

○ 현장실습(4주 이상 진행 및 학점부여) 이수자 또는 해당학기 내 이수예정자 중 해당현장실습업체

   (중소기업) 취업(예정)자

※ 아래 현장실습 제외대상 학과는 신청대상이 아님. 단, 중소기업 취업을 위해 ‘자격증 취득과정이 아닌 현장실습’을 추가로 이수하는 경우 장학금 신청 가능

3. 장학금 지원

○ 지원 기간

◦ 대학별 학제에 따른 정규학기 내에서 지원

◦ 조기졸업의 경우 졸업 시까지 지원

○ 지원 금액

◦ (등록금) 매학기 대학 수업료 전액 지원, 단, 타 장학금 수혜자의 경우 수업료 범위 내에서 차액 지원

  (학자금 포함)

  ※ 계속지원자의 경우 등록금 우선감면 처리

◦ (취업준비장려금) 학기당 200만원 추가 지원,

  ※ 취업준비장려금은 이중지원 범위에서 제외됨

4. 선발기준

- 소득분위 및 성적을 고려하여 선발

- 취업확정유형 우선 선발

- 장기근무 유도를 위하여 잔여학기가 많은 학생을 우선 선발

- 동점자 처리 기준 : 소득분위 낮은 자 > 성적이 높은 자 > 연소자

5. 선발유형

○ (취업확정형) 현장실습을 이수하고, 현장실습을 진행한 중소기업과 협의하여 졸업 후 취업이 예정

    (고용계약서 체결)된 자

○ (취업전제형) 현장실습을 이수하지 않았으나, 해당학기 내 취업전제 현장실습 진행 예정자(추후

    고용계약서 체결 필수)

6. 현장실습과 고용계약 중소기업간 동일성

○ (원칙) 현장실습을 진행한 중소기업과 고용계약을 체결한 중소기업은 동일해야 함

○ (예외) 현장실습을 진행한 중소기업과 고용계약체결에 실패한 부득이한 경우(기업 파산·폐지, 해고,

    직장 내 불화 및 열악한 근무환경 등) 추가 현장실습 없이 동일업종 타 중소기업에 취업 가능

    ※ 동일업종 예시: A 기계설비 제조 중소기업 현장실습 후 B 제조 중소기업 취업 시 추가로 현장실습을

         진행할 필요 없음

○ (인정방법) 추가 현장실습을 진행하지 않고 동일업종 타 중소기업에 취업하는 경우, 장학생은 취업예정

    기업 변경 보고서 작성 후 대학(원본)과 재단(업로드)에 제출

7. 중소기업

○ 참여기준

◦ 「중소기업기본법」제2조 제1항에 의한 중소기업(붙임1) 중 대학별로 인증된 현장실습에 참여하는 중소

     기업(단, 상시 근로자 5인 이상)

◦ 상시근로자 5인 미만인 사업장이라도 동 사업취지에 적합하다고 대학이 추천하는 경우 제한적으로 인정

  ※ 추천방법 : 대학추천서 작성 후 공문으로 발송

                                               <현행 중소기업 범위 기준>

◦ 유예기간 중인 중견기업에 대한 지원

- 「중소기업기본법」제2조 제3항에 따른 중견기업에 대한 지원 가능

○ 중소기업 해당여부 판단방법

◦ (판단기준) 중소기업청 홈페이지 중소기업 범위해설서 확인 및 다운로드 가능

※ 중소기업청 홈페이지 > 정보공개 > 중소기업범위해설 > 중소기업 범위기준

◦ (확인서류) 중소기업확인서(중소기업청), 원천징수이행상황신고서(국세청), 건강보험 사업장 가입자명부

   (건강보험공단) 등 증빙서류 검토 후 확인

○ 제외기업

◦ 장학생 본인 및 직계존속이 대표(이사)인 중소기업, 소비·향락업체(단란주점 등), 다단계판매업체 등

8. 의무사항

○ 의무근무기간(= 장학금 수혜 횟수 × 6개월)

- 졸업 후 장학금 수혜기간 만큼 의무적으로 해당 중소기업 근무

- 중소기업 의무근무기간 미준수 시 장학금 환수

- 중소기업 의무 근무기간 중 퇴직 또는 이직할 경우 기 지급된 장학금을 환수

○ 공통직무교육

- (의의) 한국장학재단이 제공하는 직장예절, 윤리강령, 조직 내 소통 등 직장문화에 대한 이해증진을 위한 기본소양 온라인 교육

- (교육시간) 10시간

- (교육방법) 한국장학재단 온라인 교육센터(http://kosaf.sbc.or.kr)에서 무료 수강

※ 장학생 선정 후 한국장학재단에서 SMS로 교육시작을 통지함

○ 현장실무교육

- (의의) OJT 등의 기업실무 체득을 원칙으로 하나, 기업사정 상 불가피한 경우 직무역량강화를 위한 

  교육과정도 인정

- (교육시간) 30시간

- (교육방법) 취업예정 중소기업 OJT를 진행하거나, 취업예정 기업분야 교육과정(학업수강, 동영상

  강의, 자격증 취득과정 등)을 개인적으로 이수

  * 단, 개별 교육과정을 진행한 경우 30시간 이수에 대한 증빙서류가 반드시 필요

- 한국장학재단 주관 실무교육과정 추진 : 현장실무교육 이수가 어려운 학생을 대상으로 한국장학재단

   에서 현장실무교육을 실시

※ 교육시기 및 참여방법 등 구체적 일정은 확정 후 공지

○ 증빙서류

◦ 공통직무교육 : 증빙서류 필요 없음(한국장학재단 일괄 확인)

◦ 현장실무교육

- (중소소기업 OJT) OJT 이수 확인서 첨부

- (개별 교육과정) 교육과정 30시간 이수를 확인할 수 있는 서류 첨부

* 예시) 교육시간이 기재된 학원수강증, 동영상강의 수료증 등

◦ 서류제출 : 장학생은 직무기초교육 종료 후 이수보고서 작성 후 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr)

  에 업로드(해당학기 종료전까지 업로드 완료하여야 함)

9. 장기근무 유도 인센티브

○ 자기주도연수비 지원

- 희망사다리장학생 중 장기근무자에게 직무심화역량강화를 위한 자기주도연수비 지원

* 자기주도연수비 : 의무근무 종료보고 시점을 기산으로 초과근무 시 연간 50만원씩 최대 2년간 지원

○ 학자금대출자 이자 감면

- 기존 한국장학재단 학자금대출자의 경우 의무근무 초과기간에 비례하여 상환이자를 단계적*으로 감면

* 1년 초과(0.5%), 2년 초과(0.75%), 3년 초과(1.0%)

※ 상기사항은 인센티브 신청자에 한하여 지원하며, 당해 연도 가용예산 범위를 고려하여 운영